PLAN DE COMPENSACION

PLAN DE COMPENSACION

 

 

  • Mínima y única inversión ($75.900 Colombia) - US 44 promedio otros países.

  • Alta rentabilidad, ningún riesgo, pues no lo obligan a comprar productos.

  • Sin compras mensuales obligatorias.

  • Puntaje personal y de grupo 100% acumulables, incrementandose mes a mes.

  • El porcentaje y status alcanzado nunca se pierde.

  • 30% de ganancia en la venta directa.

  • Bono directo del 5% al 40%

  • Bono indirecto del 4% al 40%

  • Bonos de liderazgo por los líderes que alcancen tu mismo nivel.

  • Bonos de participación por las ventas mundiales de la compañía.

  • Viajes internacionales

  • Automóvil de USD 25.000, yate, avioneta, mansión

 

 

LA EMPRESA

 

  •  Todos los Bonos se calculan mensualmente usando el Punto- Valor (PV) de cada producto o servicio.
  •  Tiens  realiza los cierres cada mes. 
  •  El pago del Bono de un mes cerrado, se pagará el mes siguiente, mediante cheque o depósito en cuenta bancaria.
  •  Una vez alcanzado un estatus de distribuidor, usted nunca podrá retroceder a un estatus inferior.
  •  Los estatus se otorgarán en el mes en el que se cumplan las calificaciones correspondientes.
  •  Todos los Distribuidores, más allá de su estatus, compran los productos Tiens a Precio de Distribuidor.
  •  Los PVs comienzan a acumularse desde el primer día como distribuidor y se mantienen mes a mes.